最初の一歩を踏み出すための今日、最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、あなたにとっての「Day One」です。素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。Amazon.comが1995年にビジネスを開始した際、Amazon.comは「地球上で最もお客様を大切にする企業」であることを使命とし、お客様がオンラインで求めるあらゆるものを検索、発見し、可能な限りの低価格で提供するよう努めてきました。この目標は今後も継続します。「地球上で最もお客様を大切にする企業」のために一緒に歴史を作りませんか。
人事サービス部では常に向上心と改善意欲を持って業務を行っていただける方、また強い顧客志向とチームワークを持ちのHR アドミニストレーターを求めています。アジアパシフィックの人事サービスチームは、人事データの管理、人事関係の手続きおよび勤怠集計を含めた人事関連業務を集約して行うシェアードサービスチームとして、社員の人事管理サービスとサポートを提供します。
人事アドミニストレーターは、入社手続き、勤怠・給与計算管理業務・社会保険等の各種手続き、人事システムへの人事データの入力等、幅広く担当いただきます。また、業務の品質向上のための改善活動等のプロジェクトにもチャレンジしていただきます。
人事アドミニストレーターは社内顧客である社員や関係部署の担当者と適切なコミュニケーションをとりながら、人事データやプロセスの正確性やスピードの維持、向上に責任を有します。

· 変化の激しい職場において様々な人事業務を行えるマルチタスキング能力
· 適切かつプロフェッショナルなコミュニケーション能力（守秘義務遵守を含む）
· 基本的なPCスキル(Excel, Work, PowerPoint, Outlook)
· ネイティブレベルの日本語＆読み書きレベルの基礎英語力
· チームワーク
· 成長するビジネスを支える柔軟性
· 2年以上の人事または事務経験

· 人事シェアードサービスにおける実務経験
· 給与計算、人事事務経験尚可
· 外資系企業やスピードの速い職場環境での就労経験尚可